Segnalazioni (D.Lgs. 24 del 10/03/23 “Whistleblowing”)

I dipendenti e i collaboratori della SEFO S.r.l. possono segnalare violazioni o condotte illecite di cui siano venute a conoscenza nel contesto lavorativo.

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Nel caso si desideri effettuare una segnalazione è opportuno far riferimento alla Procedura per le segnalazioni che definisce le corrette modalità e termini di inoltro della segnalazione.

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La segnalazione può essere fatta o in forma scritta o orale (per telefono).

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Possono essere utilizzati due canali di comunicazione:

I primi canali garantiscono la riservatezza e la protezione del segnalante in conformità al D.Lgs. 24 del 10/03/23 “Whistleblowing”, nonché tutelano il segnalante da ritorsioni.

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Tutte le comunicazioni vengono gestite in conformità al Reg. UE 679/2016 (GDPR) in tema di Privacy e in conformità all’informativa ex art. 13, GDPR, rinvenibile al seguente link [PDF]

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Il segnalante, ricorrendo alcune condizioni, può far uso di un canale di segnalazione esterna messo a disposizione dall’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC).

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Naturalmente il segnalante può sempre utilizzare i canali istituzionali che ritiene opportuni.